2019年军队文职资料分析考情分析
2019年资料分析考察题量共15题。但是15题的组成不是有常规的三篇资料分析，每篇5个小题组成;而是由四篇资料分析组成，每篇的题量分别为4.3.4.4.一起组成15道题。
现对于每一篇的考点进行归纳：
第一篇材料主要考察的是进出口相关知识点，每一题具体的内容为：1、简单的数据查找.2、综合题，考察内容以查找数据为主。3、比重的考察。4、基期值的计算。
第二篇材料给出的是单一表格，每一题具体内容为：1、简单的数据查找。2、增幅的变化。3、综合题，简单计算，正负号的判定。
第三篇材料为纯文字材料。每一题具体内容为：1、基期值计算。2、利润率的计算。3、基期值计算。4、比重的计算，百分点的考察。
第四篇材料给出的是关于销售额与利润两个柱状图。每一题具体内容为：1、平均数的计算。2、增长率比较。3、简单计算。4、增长率计算。
将所有的考点汇集成表格形式呈现。
| 考点 | 查找 | 比重 | 基期值 | 增长率 | 简单计算 | 平均数 |
| 题量 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 1 |
2018年军队文职资料分析考情分析
1、材料类型：2018年资料分析考查四篇材料，主要材料类型如下：
第一篇：文字+图形、第二篇：文字、第三篇：文字、第四篇：表格
2、常考考点：
| 2018年军队文职资料分析考点分析 | ||
| 考点 | 题量 | 题号 |
| 增长量 | 1 | 97、 |
| 增长率 | 5 | 104、107、108、109.110 |
| 基期值 | 1 | 105、 |
| 比重 | 3 | 98、103、104 |
| 其他 | 6 | 96、99-102.106 |
3、考情分析
2018年军队文职资料分析总共材料为4篇，具体的题量为15小题，而且出现了对于一些常见感念的考察，不过考查的知识点也是我们平常所常见的。
从表格中的统计数据可知，主要考点分布如下，增长7题(包括增长量1题、增长率5题、基期值1题)，比重3题，其他内容6题(包括查找类题目2题，众数，中位数，平均数相关概念4题)
在解题过程中，我们可以发现对于计算而言难度不大，没有特别复杂的列式，而且选项间差距比较大，且题目的内容存在一定量可以直接查找的题目，但是在备考的过程中需要对于一些不常见的概念进行熟悉。
从考试难度上看，本次资料分析材料类型常规，篇幅也不大，整体难度不大，因此建议大家做题时间应尽可能控制在20分钟，也为我们其他题目多出一些时间。同时本次资料分析也出了较多的查找题，由于材料基础这部分不会耗时太久。对于具体的需要计算的题目而言也没有什么难度较大，而且选项差距也都比较大，因此掌握好有效数字法和特征数字法就可以解决大多数问题。
4、与其他公职考试的对比
从题量上来说，国考4篇20道题，省考3篇15道题，事业单位2篇10道题。军队文职4篇15道题。可以说打破了普通公职考试资料分析每篇4+1的形式，不是每篇都五道题，每篇都有综合题，题量适中。相比其他考试，整体题型差异性不大，增长和比重依然是常考内容。但是也略有不同，如军队文职会涉及到统计名词的理解，而对于两数之比的变化量变化率等几乎没有涉及。
从难易来说，相比福建省考/事业单位等考试，整体难度小，难度趋近事业单位，因此备考压力小，积极备考才能有效掌握考点。
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