2021国家公务员考试：应届毕业生的重要选择

2020年高校毕业生数量创历史新高，达到874万人，比去年同期增加40万人，预计2021届毕业生人数将只多不少。随着我国高等教育人才供给量的增长，大学生进入就业市场的数量增长速度明显高于就业岗位的增长速度，人才供过于求与企业招收对口人员困难的结构性矛盾短期内难以缓解；同时由于产业转移、国际贸易形势、内循环启动和疫情延续的影响，国内不少行业正面临“洗牌”，企业纷纷以裁员、收缩避险渡劫，用人单位招聘人数减少、对人才要求更加挑剔，使相当一部分应届毕业生特别是本科生在就业市场上的竞争优势不再。“不谋长远者不足以谋一时，不见全局者不足以见自身。”新的就业格局正以前所未有的广度和深度不断变化，距离毕业仅有不足一年时间的2021届毕业生，应着眼长远、观照全局，尽快明确自身的职业规划，使自己在就业新格局中能够先人一步、平稳上岸。中公教育在此指出——2021国考将是应届毕业生的重要就业选择。

按照往年惯例和有关部门公布的招考时间表，2021年度国考将在10月中旬开始报名、11月底举行笔试。目前距离招考只有一个月时间，能否抓住时间窗口，下定正确决心、做好必要准备，成为应届生决胜2021国考的关键。

普通高校应届毕业生参加2021国考，具有以下优势：

（1）中央国家机关公务员是时代的宠儿。国考通过公平、公开、严格的考试为中央机关及其直属机构选拔、补充公务员，其地位相当于古代的中央省部“会试”，有极高的集体荣誉感和社会关注度。首先，国考录用公务员是实现职业理想的阶梯。国考为应届生提供了走出校门进机关门、“直达”国家权力核心的机会，能够到国家最高层次的领导机关或其下属机构工作，这不仅是有志从政者梦寐以求的机遇和途径，而且能为实现理想、服务国家人民提供舞台与空间。

其次，公务员社会荣誉度高。拥有中央、国家机关公务员身份者，备受社会瞩目和青睐，不仅能够实现求职者本人的理想，而且可能会实现家庭、亲属甚至几辈人的期盼，符合社会主流的择业标准和应届生长辈对年轻一代的职业预期。

再次，公务员本身具有极高的职业含金量。中央机关及其直属机构录用的公务员工资由中央财政直接保障，具备合理的薪酬标准和完善的福利体系，以工资和社保为中心的综合待遇在全社会处于中等偏上标准；实行职务和级别并行的晋升制度，职业发展机遇多样。工作具有高稳定性与高幸福感，能保障从业人员体面和舒适的生活，在住房、婚姻、子女教育、医疗、养老等方面都可能获得优待。

环顾当今社会，像中央机关及其直属机构公务员这样能将福利覆盖从生到死的职业，实属绝无仅有，在中国经济内循环、人才出路有限的当下，堪称时代的宠儿。

（2）基层一线公共服务力量的扩充需求为应届生提供大量岗位。2020年抗击疫情的过程表明，党中央、国务院在执政中把人民的生命安全和健康摆在首位，基层一线公共服务力量在类似的重大公共事件考验中首当其冲，随着抗疫常态化和公共服务与社会治理均等化、高效化、精准化，中央党和国家机关系统的基层一线工作力量凸显出持续扩充的必要性与趋势，县级及以下机关将有望“扩招”，并将继续以招录应届毕业生为主，这样就能每年新增几千个职位供应届生选择。

（3）向基层一线、艰苦地区倾斜的招录政策利好应届生。近年国家在公务员考录政策上，坚持向基层、一线岗位和艰苦地区倾斜的导向：市（地）级以下招录岗位，除按规定需要优先录(聘)用的人员外，主要用于招录普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)，并将择业期放宽到2年，使2019、2020年毕业的大学生也可以参加2021年国考。国家为了引导毕业生到基层一线和艰苦地区历练不遗余力，给出了大量岗位和优厚条件，使不限制基层工作经历、适于应届生的岗位在国考招录岗位的增量中占有主要比重。

从近三年国考招录岗位的数据来看，不限制基层工作经历的岗位始终占80%左右的绝对多数：

同时，限定应届生报考的岗位招考人数也始终占四到五成：

这表明，国考向应届生伸出了“最具诚意的橄榄枝”，大部分职位允许应届生报考。因此，应届生参加国考有一定优势，在基层和艰苦地区的职位中选择空间更大。只要应届生决心下沉基层一线、志愿和专业与岗位吻合，就有极大的机遇在国考中一试身手。

为了吸引应届生报考，国考对于“应届生”的界定越来越宽松，不少职位允许在2年择业期内的毕业生报考；也有部分职位“仅限当年应届毕业生”：在每年的国考招录职位表中，部分职位限定为某一年应届毕业生，比如2020年应届高校毕业生；还有部分职位表述为“仅限应届毕业生”，后者的应届生范围比前者更加宽泛。

对于国考中应届生身份的多重内涵，中公教育在此进行深度解读：

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。应届毕业生分两种：

（1）该年度即将毕业，但是还没拿到毕业证的高校学生。比如2021年7月即将毕业的大学生可称之为2021届应届毕业生。这类严格意义上的应届毕业生，适于报考“仅限当年应届毕业生”的职位，报考明确要求“仅限2021年应届普通高校毕业生”的职位。只要能按时取得学历、学位证书，目前正在就读大四或研三的2021届毕业生报考这类有限定要求的职位更具优势，可以通过精准报考缩小竞争压力。

（2）已经毕业离校，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的高校学生。具体情况为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这类考生经与招考单位沟通，确认符合“仅限应届毕业生”要求的，可按应届毕业生身份报考。

    2021国考正渐渐走近，国考待遇优厚、空间广阔，为应届生提供的职位数量充足，是应届高校毕业生不能忽视的重要就业选择。中公教育期待各位应届生能够抓住机遇、积极准备，在国考中一路披荆斩棘、乘风破浪，实现人生梦想！

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