2019劳动节放假安排

标签：劳动法阅读数：8,470最近更新：2018-05-17 16:15:43

　　五月一日是劳动节，这是我国的传统节日，大家都知道的，因为劳动节是我国的法定假日，每到这个时候都会安排放假，所以每年此时人们都非常关注着放假通知，2018年劳动节已经过去，那么，2019劳动节放假安排是怎样的？下面就和法律快车小编一起来了解一下吧。

　　2019年五一劳动节放假时间：2019年4月29日至5月1日放假，共3天。5月1日（星期三、“五一”国际劳动节）为法定节假日。

　　温馨提示：节假日驾车出行不要酒后驾驶、谨防疲劳驾驶、防止超速行驶、做好车辆检查和保养。

答：你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见详情>>

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劳动节厂里不放假，也没有双倍工资，找谁投诉？

答：尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。详情>>