公务员探亲假是怎么规定的

　　公务员是我属于我国一个特殊的职业类型的，公务员也就是我国政府机构从事的相关人员的，对于公务员相关的福利政策是十分多的，只是很多人都不知道。下面就为大家带来公务员探亲假为多久的相关内容，一起来看看吧。

　　一、公务员探亲假为多久

　　公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。

　　探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担；已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。

　　二、公务员探亲假条件

　　1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　2、时间条件。工作满一年。

　　3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　三、公务员探亲假报销路费标准

　　1、乘火车的，不分职级，一律报硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报硬席卧铺费；

　　2、乘轮船的，报四等舱位费；

　　3、乘长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实报销；

　　4、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销；

　　5、职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理；

　　6、 已婚职工探望父母的往返路费(包括车船费、市内交通费、住宿费)，在本人标准工资30%以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　以上就是法律快车小编为大家带来公务员探亲假为多久的全部内容。公务员相关的工资是比较低的，但是福利待遇还是很不错的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

　　对于职场工作的人来说，是有一项假期是探亲假的，因此只要符合相关的休探亲假的条件，自然就可以休，而公务员自然也是有这一假期的，不过需要有书面的申请才可以的，那么今天就一起来看看公务员探亲假请假条模板以及相关问题的解答吧！

　　一、公务员探亲假请假条模板

　　班组(部门)：_____姓名_____职名__________假别__________

　　期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____

　　请假理由____________________

　　天数：探亲假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请!请求批准!

　　组长意见__________

　　基层意见__________

　　领导批示__________

　　人事登记__________

　　出发时间：_____年_______月_____日

　　备注

　　1，探亲假需注明何年探亲假.

　　2，职工请假应由班(组长)或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；

　　3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；

　　4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。

　　请假日期：_____年______月_____日

　　二、公务员探亲假请假条二

　　尊敬的____________：

　　根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于_______年_____月_____日到_______年_____月_____日休探亲假___________天。请给予批准为盼!

　　特此

　　申请

　　申请人：______________

　　_________年____月____日

　　三、公务员探亲假请假条三

　　尊敬的(科长、处长、主任)： 本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。请给予批准为盼! 特此申请!

　　申请人：

　　年 月 日

　　看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此在需要请假的时候，自然是需要提交书面的请假申请的，也可以在之后产生相关纠纷的时候，也有着相关证据可以进行证明，好了以上就是公务员探亲假请假条模板的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。

　　工作了的朋友本来假期就比较少，所以会格外的关心放假的问题，除了一些国家法定节假日房价之外，作为女性还有产假，男性的陪产假等待，还有一种叫做探亲假大家可能了解的不多，因为这种假并不是所有人都有的。那么离婚的探亲假应该怎么计算？下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、享受探亲假的条件有哪些

　　１、主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　２、时间条件：工作满一年。

　　３、事由条件：

　　（１）与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。（２）与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　（３）“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

　　４、职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　二、离婚的探亲假应该怎么计算

　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》：

　　第三条　职工探亲假期：

　　（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为３０天。

　　（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为２０天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为４５天。

　　（三）已婚职工探望父母的，每４年给假一次，假期为２０天。

　　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　第四条　凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工）应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　因此，离婚后即可按未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为２０天。

　　三、探亲假申请怎么写

　　尊敬的ｘｘ：

　　根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于ｘ年ｘ月ｘ日至ｘ年ｘ月ｘ日休探亲假Ｘ天。请给予批准为盼！

　　特此申请

　　申请人：ｘｘｘ

　　ｘｘｘｘ年ｘ月ｘｘ日

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　　公务员经常身在外地进行工作,不能经常与亲人团聚，所以单位会在满足一定条件的情况下,给予探亲假,。那么，公务员探亲假最新规定是怎样的？探亲假的工资怎么计算？探亲假可以分开休吗？针对这几个问题为您详细介绍，希望对你有所帮助。

　　一、公务员探亲假最新规定是怎样的

　　1、主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　2、时间条件：工作满一年。

　　3、事由条件：

　　（1）与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。（2）与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　（3）“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

　　4、职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　二、探亲假的工资怎么计算

　　根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。

　　也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。所以，休探亲假还是按原来的标准工资发放，对收入影响不大。

　　（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

　　（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　　（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

　　三、 探亲假可以分开休吗

　　探亲假可以分开休；《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。 探亲假期分为以下几种：

　　1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　4、凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。这些假期都包括了公休假日和法定节日在内，根据实际需要，单位还应当提供路程假，而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。除此之外，职工在规定的探亲假期和路程假期内，单位还应当按照本人的标准工资发给工资。

　　以上就是法律快车小编为你准备的“公务员探亲假2019最新规定是怎样的”的全部内容，法律快车小编提醒大家，探亲假是职工享有的特殊福利，当然也需要满足一定的条件。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

　　探亲假并不是每个单位的员工都享有的，而是少数人的福利，因此，对于探亲假的相关知识大家并不是很清楚，或许大家应该都想知道员工探亲假期天数？享受探亲假的条件是什么？那么，本文为您介绍关于职工探亲假路费的报销标准。

　　一、职工探亲假路费的报销标准

　　1、职工探亲往返车船票开支标准

　　(1)乘火车(包括直快、特快)的，不分职级，一律报销硬席座位费。

　　(2)乘轮船的报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

　　(3)确属需要乘坐长途公共汽车及其他民用交通工具的，凭据按实支报销。

　　(4)职工探亲不得报销飞机票，因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。

　　2、已婚职工探望父母的往返路费在其工资额计算基数的百分之三十以内的，由本人自理，超过部分给予报销。其计算基数为本人职务(技术等级)工资与国家规定比例计算的津贴。

　　二、员工探亲假期天数

　　根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定：“职工探亲假期：

　　1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

　　2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

　　3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。”

　　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　三、享受探亲假的条件

　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

　　1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　2、时间条件。工作满一年。

　　3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　以上是法律快车小编为您整理的关于2019年职工探亲假路费的报销标准的内容，由此可知，已婚职工探望父母的往返路费在其工资额计算基数的百分之三十以内的，由本人自理，超过部分给予报销。其它的法律问题，可以联系法律快车专业律师。

　　企事业单位给职工的一项福利待遇是拥有探亲假，这个探亲假不是所有的人都可以申请的，需要满足一定的条件，那么探亲假的距离条件规定是什么？探亲假的期限多长？针对这几个问题下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、探亲假的距离条件规定

　　法律没有十分明确的规定。

　　探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

　　（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　（2）时间条件。工作满一年。

　　（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　二、探亲假的期限

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：

　　（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　各省又有细则：

　　新疆按照《新人发字[2001]2号》规定，婚后探亲假三年一趟，比国家规定少一年。其它还包括职工在退休前可享受一次探望自己的子女、兄弟姐妹等其它地方规定。

　　三、探亲假的工资怎么计算

　　根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。

　　也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。所以，休探亲假还是按原来的标准工资发放，对收入影响不大。

　　（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

　　（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　　（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“探亲假的距离条件规定”等法律知识。相信大家对于探亲假的条件应该都有了基本的了解。从文中所知，法律中是对探亲假的距离是没有规定的，但是要休探亲假需要是企事业单位职工，与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，那么就可以享受探望配偶或者父母的待遇。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

　　在我们现实生活中，一般事业单位的员工都是比较忙，可能有时候放法定节日都在加班工作，这对他们也是一种不公平的对待，那么对于我国事业单位探亲假工资发放的标准是怎样的呢？下面就为大家带来的我国事业单位探亲假工资发放的标准相关内容，一起来看看吧。

　　一、我国事业单位探亲假工资发放的标准

　　劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定：

　　1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

　　2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　　3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

　　二、探亲假待遇

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　　《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

　　三、探亲假是什么

　　探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

　　以上就是法律快车小编为大家带来我国事业单位探亲假工资发放的标准全部内容。总的来说，员工在探亲期间也是需要发放工资的，这是法律明确规定的，这一点我们要清楚。欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

　　探亲假是一种员工福利，只有在国家单位上班的人员才享有的，一般情况下，我们应该知道由于探亲路途中所产生的费用也是可以用于报销费。因此，想必大家想知道，关于探亲假路费报销规定？接下来详细为您介绍！

　　一、探亲假路费报销规定

　　探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

　　探亲假结束要填写探亲假路费报销单。

　　二、探亲假报销的注意事项

　　1、乘火车不分职级，一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。

　　2、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘座市内出租机动车辆的开支，应由职工自理。

　　3、职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船，并在中转地点住宿的，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。

　　三、探亲的期限规定

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:

　　(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　四、探亲假待遇的规定

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　　以上是法律快车小编为您整理的关于探亲假路费报销规定的内容，由此可知，探亲假并不是所有工作人员都享有的，只有国家机关、事业单位的职工才享有，且探亲假路费也是可以报销的。如其它疑问，欢迎向法律快车发布法律咨询。

　　与带薪年休假、婚假、产假、病假和法定节假日相比，探亲假的知名度相对来说较低。很多人不知道有探亲假的存在，也从未休过探亲假，我国探亲假国家规定有什么内容？探亲假的待遇有哪些？针对这几个问题下面为您详细解答。

　　一、探亲假国家规定有什么内容

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

　　1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 探亲假待遇 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

　　二、探亲假的待遇

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍的“探亲假国家规定有什么内容”的相关知识，探亲假最长可以享受到45天的假期时间。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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