2020
考试流程

各位考生朋友：

2020贵州茅台酒厂招聘已经启动，中公贵州国企招聘考试网为您提供2020广西事业单位考试信息，包括考试公告，职位表，报名入口，备考资料，培训课程等。收藏本页Ctrl+D，更多贵州国企招聘考试信息随时看。

2020贵州茅台酒厂招聘考试流程

（一）报名

1、报名时间：5月6日9:00—5月8日17:00

2、报名方式：符合招录条件者，请登陆贵州茅台人事招聘网（https://zp.moutai.com.cn/outhome）进行网上报名。考生登陆网站后，点击对应项目的“马上报名”进入注册界面（账号为注册界面输入的手机号码，密码为身份证号后8位），注册登录后填写个人报名信息并上传证照。填写要求如下：

（1）准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历等信息。因个人填写错误或不完整致审核未通过的，由报考者承担。

（2）根据报考要求，上传所需的证件扫描件（身份证、毕业证、学位证等），所有上传扫描件要求图像清晰，能正常识别相关信息。因上传扫描件格式、尺寸错误或内容模糊不清致审核未通过的，由报考者本人承担。

（3）本人照片要求近期免冠2寸白底正面电子证件照片（jpg格式、20KB以内）。

（4）报名与考试时使用的身份信息必须一致，笔试、体能测试不得使用临时身份证。

3、报考者在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后视为完成提交资料程序。

4、资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。

（二）在线测评和简历筛选

报考者提交资料后视为完成报名程序，应在规定时间按要求参加职业行为风险在线测评，测评时间将在招聘信息发布平台另行通知，本次在线测评不收取费用。

公司委托第三方专业机构对报考者进行在线测评，根据报考者测评结果、学历、毕业学校、专业、个人履历等信息综合考虑，男、女考生均按1:25的比例择优筛选参加考试人员。

（三）资格初审

公司对通过在线测评和简历筛选的报考者资格进行初审，报考者可登陆报名网站查询资格初审结果，通过资格初审的报考者可进行网上缴纳报名费，缴费标准为150元/人。初审结果查询及缴费截止时间为5月31日，逾期未缴费视为自动放弃报考资格。如因公司原因取消考试，将在招工信息发布平台发布退费方式。

（四）打印准考证

报名成功的报考者，在报名网站打印笔试准考证，打印准考证时间在招聘信息发布平台另行通知。

（五）文化考试

考试时间、具体地点以准考证信息为准。报考者应当按准考证上确定的时间和具体地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证参加考试（身份信息应与报名时一致）。笔试为百分制，考试内容参照行政能力测试考试大纲。

（六）成绩公示

考试成绩和入围体能测试名单在公司官网公示。

（七）资格复审

男女考生按考试成绩分别排序，按不超过拟录用人数的120%确定入围体能测试人员。公司对入围体能测试人员组织资格复审，包括违法犯罪记录查询和失信联合惩戒人员查询、学历真实性查询、有无吸毒史等事项。因资格复审不合格造成的空缺，可按考试成绩依次递补。

（八）体能测试

根据资格复审结果组织体能测试，同时录入指纹信息。考生应携带本人身份证方可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。体能测试时间、地点另行通知。

（九）体检

在体能测试合格的考生中，男女考生按笔试成绩分别排序，笔试成绩相同的按体能测试成绩排序。按拟录用人数的100%确定体检人员名单，按此排序规则未进入体检的考生作为递补考生。

体检时间、地点另行通知。体检标准按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准（试行）》执行，体检基本标准：

1、无吸毒史，能胜任制酒、制曲工作。

2、身高及体重：男性，身高1.55米及以上，体重48公斤及以上；女性身高1.5米及以上，体重42.5公斤及以上。

3、血压：收缩压90mmHg－150mmHg（12.00－20.00Kpa），舒张压60mmHg－100mmHg（8.00－13.33Kpa）。

4、丙氨酸转氨酶（ALT）：不超过100U/L。

5、视力：双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6，无色盲或明显视功能损害眼病。

血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，其他项目体检以现场结果为准，体检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

因体检不合格造成的空缺，在递补考生中按上述排序规则依次进行递补。

（十）公示和录用

锚点根据考试、资格复审、体能测试、体检结果确定录用名单，在公司内外网公示3个工作日。公示期满，无异议的，办理录用手续。已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员，应在公示期结束后30天内办理完成解除劳动关系手续。

（十一）岗前培训

公司组织新员工进行岗前培训，培训合格后签订劳动合同。

用工性质及相关待遇

（一）本次招录人员与公司签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签。

（二）本次招录人员执行三至六个月试用期，试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同；试用期合格后，工资待遇按公司规定执行。

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