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在多样的面试题型中，最让人头疼的无疑是对于考生计划组织协调能力的考查。此类题目考察内容非常广泛，从常见的调研、宣传、接待之外，在近几年的考试中，一些不太常见的冷门活动如运动会、招聘会甚至是图书馆建设都出现在了题本当中。那么面对此类不太常规的题型，用往常的“事前、事中、事后”结构已经不能够满足考官的要求。中公教育专家在本文中从思维角度出发，分析如何答出高质量的内容。
，对于活动目的做出基本判断。对于任何的组织工作来说，考官首要关注的就是考生对于活动目的的把握。对于活动目的如果有误判，那么就会导致后续的内容偏离题意，很难得到。故而在面对此类题目中，首先要做到的就是能够地指出组织活动的具体意义，位后续的分析指明具体方向，并且在具体答题的过程，能够从现实目的出发，进而引申到价值层面的意义。
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